株式会社ASAHI FORGEは、すべての人を尊重し、公平・公正な採用活動を行います。
採用活動において、求職者一人ひとりを尊重し、人種、国籍、年齢、性別、障がいの有無等による差別の防止に努めます。また、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントをはじめとする、求職者に対するハラスメントの防止に取り組みます。
求職者の皆さまが安心して就職活動に臨める環境を整えるため、採用活動に関わる社員への教育・啓発を行い、適切な採用活動の実施に努めます。

• 採用活動における面談・面会は、会社オフィスや公共施設の公的な場所で実施します。
• 面接や面談等を会議室などの閉じられた空間で実施する場合は、複数の社員で対応します。
• 採用活動における飲酒を伴う会食は実施しません。
• 当社社員と求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話を使用します。
• 役員・従業員に対し基本方針の周知および必要な教育を行いハラスメントの未然防止に努めます。
• 就活ハラスメントに関する相談を受け付ける専用窓口を設置します。

当社社員によるハラスメント行為を受けた場合や、そのおそれがある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。ご相談いただいた方のプライバシーに配慮し、安心してご相談いただけるよう適切に対応します。また、相談・通報を理由とした不利益な取り扱いは行いません。